Sant Tomàs ha iniciat el procés d’elaboració del seu Pla de Mobilitat o Pla de Desplaçament d’Empresa (PDE), una eina estratègica orientada a millorar la sostenibilitat ambiental, optimitzar l’organització interna, millorar la seguretat en els desplaçaments fora de la feina i donar compliment a la normativa vigent que estableix l’obligatorietat de disposar d’aquest tipus de plans en organitzacions que superin els 200 treballadors i treballadores.

El PDE té com a objectiu analitzar els hàbits de desplaçament de totes les persones vinculades a l’entitat i definir accions concretes per fomentar una mobilitat més segura, eficient i sostenible. Entre les mesures previstes hi ha la promoció del transport col·lectiu, l’impuls de la mobilitat activa per anar als llocs de treball i així afavorir la salut de les persones que treballen a través del caminar o anar en bicicleta, millorar el clima laboral i la racionalització dels desplaçaments.

Per tal de garantir una diagnosi acurada i participativa, el procés inclou la realització d’una enquesta adreçada tant a les persones treballadores com a les famílies de les persones ateses. Aquesta recollida d’informació permetrà conèixer de primera mà les necessitats, dificultats i oportunitats en relació amb la mobilitat quotidiana, assegurant que el pla respongui de manera efectiva a la realitat de tots els col·lectius implicats.

El director general de l’entitat Ricard Aceves ha destacat que “l’elaboració del Pla és una oportunitat per avançar cap a una organització més sostenible i coherent amb els valors que defensem. Volem contribuir activament a la protecció del medi ambient, alhora que millorem el benestar i la qualitat de vida de les persones treballadores i de les famílies que acompanyem”.

Amb aquesta iniciativa, l’entitat vol construir un model de mobilitat més responsable, alineat amb els objectius de desenvolupament sostenible i amb les polítiques públiques de lluita contra el canvi climàtic. El PDE és una eina més per impulsar canvis positius tant en l’àmbit ambiental com en l’organitzatiu.