Director/a de l’Àrea Social i Educativa

Vols liderar un projecte que contribueix a millorar la vida de les persones?

A Sant Tomàs treballem per millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies, oferint suports al llarg de les diferents etapes de la vida i promovent l’autonomia, la inclusió i la participació en la comunitat.

Busquem una persona per dirigir l’Àrea Social i Educativa, amb visió estratègica, capacitat de gestió i un lideratge proper, que acompanyi els equips i impulsi el desenvolupament dels serveis d’acord amb la missió i els valors de l’entitat.

Quina serà la teva missió

En dependència de la Direcció General, formaràs part del Comitè de Direcció de l’entitat i dirigiràs i coordinaràs l’Àrea Social i Educativa per garantir una atenció de qualitat, centrada en les necessitats, les preferències i els drets de les persones.

Tindràs sota la teva responsabilitat set direccions: Escola Estel, CDIAP, centres ocupacionals (dues direccions), Llars, Residència i Serveis Comunitaris, amb un equip global de 400 persones treballadores.

Treballaràs conjuntament amb les direccions dels centres i serveis per consolidar un model d’atenció compartit, reforçar la coordinació entre equips i donar resposta als reptes socials i educatius del territori, vetllant per la sostenibilitat dels serveis.

Quines seran les teves responsabilitats

• Estratègia i desenvolupament: participar en la definició de l’estratègia de Sant Tomàs i concretar-la en objectius, prioritats i plans d’actuació de l’àrea.
• Lideratge dels equips: acompanyar les direccions dels centres i serveis, promovent l’autonomia, la responsabilitat, el desenvolupament professional i el treball col·laboratiu.
• Qualitat de l’atenció: impulsar un model d’atenció centrat en la persona, que afavoreixi l’autodeterminació, el benestar i la inclusió comunitària.
• Coordinació entre serveis: facilitar la continuïtat dels suports en les diferents etapes de la vida, promovent criteris compartits i una resposta coordinada a les necessitats de les persones.
• Relació amb les famílies: fomentar una comunicació propera, la participació i la confiança, donant suport als equips en l’abordatge de situacions complexes.
• Gestió i sostenibilitat: planificar i fer el seguiment dels pressupostos, els recursos i els indicadors de l’àrea, conjuntament amb les direccions dels serveis i les àrees de suport.
• Innovació i millora contínua: identificar necessitats emergents i liderar projectes de millora, creixement i desenvolupament de nous serveis.
• Relacions institucionals: representar l’entitat davant les administracions públiques, les xarxes del sector i altres agents del territori, en coordinació amb la Direcció General.
• Treball transversal: col·laborar amb la resta d’àrees de Sant Tomàs per compartir recursos, alinear decisions i avançar amb una visió conjunta d’entitat.
• Ètica i compliment: vetllar pel compliment de la normativa aplicable, els estàndards de qualitat i el codi ètic de Sant Tomàs.

Quin perfil busquem

• Titulació universitària de grau o equivalent.
• Experiència mínima de cinc anys en responsabilitats directives o gerencials en el sector social.
• Experiència en direcció d’equips multidisciplinaris, planificació i gestió de serveis i pressupostos.
• Experiència de relació i interlocució amb administracions públiques.
• Competència digital per a la gestió, el seguiment d’indicadors i el treball col·laboratiu.
• Carnet de conduir i vehicle propi.

Valorarem especialment

• Formació en l’àmbit social o educatiu, complementada amb formació en direcció i gestió, o una trajectòria formativa equivalent que combini aquests àmbits.
• Coneixement del sector de la discapacitat intel·lectual i dels models d’atenció centrada en la persona.
• Coneixement de les polítiques públiques i dels sistemes de finançament dels serveis socials i educatius.
• Experiència en transformació de serveis, gestió del canvi i impuls de projectes transversals.

Què oferim

• Contracte indefinit.
• L’oportunitat de contribuir a un projecte amb impacte social i arrelament a Osona.
• Un lloc de responsabilitat amb capacitat per impulsar millores en els serveis i en l’atenció a les persones.
• Treball conjunt amb equips multidisciplinaris i amb les diferents àrees de l’entitat.
• Jornada: 40 hores setmanals, de dilluns a divendres, en horari partit i amb flexibilitat horària requerida pel lloc.
• Retribució: Segons l’experiència i la formació relacionades amb el lloc de treball, d’acord amb criteris objectius de la política retributiva de l’entitat.
• Incorporació: 2026.