El servei de formació i inserció laboral Eina de Sant Tomàs ha impartit una sessió formativa a l’equip de JCM Technologies sobre discapacitat intel·lectual i inclusió laboral. L’objectiu ha estat oferir eines i coneixements per afavorir entorns de treball més inclusius i facilitar la integració de persones amb discapacitat intel·lectual a les empreses ordinàries.

Aquesta iniciativa forma part de les accions que Eina posa a disposició de les empreses de la comarca interessades a promoure la diversitat i la igualtat d’oportunitats. La formació permet conèixer millor què és la discapacitat intel·lectual, desmuntar estereotips i creences errònies que encara existeixen a la societat, i entendre els beneficis que aporta la inclusió tant a les persones com a les organitzacions.

Actualment, JCM Technologies compta amb una persona treballadora vinculada a Sant Tomàs. Per aquest motiu, des del departament de gestió de persones d’aquesta empresa amb seu a Vic, van considerar important que la resta de l’equip pogués aprofundir en el coneixement de la discapacitat intel·lectual i dels suports que poden facilitar una inclusió laboral exitosa.

Durant la sessió es van abordar aspectes pràctics sobre la convivència i la col·laboració en l’entorn de treball, així com estratègies per fomentar un clima laboral respectuós, accessible i enriquidor per a tothom.

Des del servei Eina s’ofereixen aquestes formacions a totes les empreses que vulguin avançar cap a models de gestió més inclusius. “Aquestes sessions ajuden a trencar barreres, generar confiança i proporcionar eines perquè les persones amb discapacitat intel·lectual puguin desenvolupar el seu potencial en igualtat de condicions”, destaca Ivana Vilademunt, responsable del servei.

Amb iniciatives com aquesta, Sant Tomàs continua treballant per apropar el món empresarial a la realitat de la discapacitat intel·lectual i fomentar oportunitats laborals inclusives que beneficien tant les persones com les organitzacions.